“Hasta en tacones les habría ganado esa”: selección de candidatos en un partido personalista.
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Date
2017-07-14xmlui.custom.item.dc_identifier
http://revistas.upn.edu.co/index.php/FHP/article/view/6414Metadata
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Este artículo aborda los procesos de selección de can-didatos en partidos personalistas. Contrario a lo que se podría pensar por intuición o prejuicio, se demues-tra que el proceso de selección en un partido de tipo carismático o personalista no necesariamente se limita a un nombramiento por parte del líder. Como se podrá ver, en este tipo de partido la selección de candidatos también involucra grupos locales, directores regionales, miembros del partido y grupos financiadores, y una buena parte de las decisiones más importantes pare-cen escaparse de las manos del líder carismático. Los argumentos se corroboran con datos correspondientes a los procesos de selección de candidatos en el partido Centro Democrático de Colombia.
Abstract
This article discusses the selection process of candi-dates in personalistic parties. Contrary to what one might think by intuition or prejudice, it is shown that the selection process in a party of charismatic or personalistic not necessarily limited appointment by the leader. As you can see, in this type of party can-didate selection also involves local groups, regional directors, party members and funders groups, and a good part of the most important decisions seem to escape from the hands of the charismatic leader. The arguments are corroborated relating to the selection process of candidates in the Democratic Colombia party data center.
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